Čustvena inteligenca in ugotovitve nevroznanosti – Tri v vrsto za vodje

30. 6., 1. 7. in 7. 7. 2020

Ljubljana

Od 10.00 do 14.30

10-14 udeležencev

240 € + DDV za en modul
390 € + DDV za dva modula
480 € + DDV za »TRI V VRSTO« +
DARILO – 60-minutni coaching

Povpraševanje Vsebina
×

Čustvena inteligenca in ugotovitve nevroznanosti – Tri v vrsto za vodje   /   Prijava






Davčni zavezenec





×

Čustvena inteligenca in ugotovitve nevroznanosti – Tri v vrsto za vodje   /   Vsebina

  1. 1. modul - Možgani in ugotovitve nevroznanosti; 30. 6. 2020
  2. Razumevanje delovanja možganov v povezavi z vodenjem

    Komunikacija med pomembnimi možganskimi centri

    Možgani procesirajo čustva – potovanje čustev

    Odzivi telesa

    Čustvena inteligenca EI

    Kako najti moč za spremembo načinov vodenja

    Uporabne vaje, tudi za domov: prelisičimo možgane

  3. 2. modul – Komunikacija uspešnega vodje; 1. 7. 2020
  4. Moj JAZ in Tvoj JAZ v odnosu

    Vzpostavimo učinkovite interakcije

    Dvignimo svoje zavedanje s pomočjo poslušanja

    Asertivni model komuniciranja

    Empatični model komuniciranja

    Praktični primeri iz (vaše) prakse

    Uporabne vaje, tudi za domov: povratna informacija, kritika, zahteva, pohvala…

  5. 3. modul – Motiviram sebe in druge; 7. 7. 2020
  6. 7 motivacijskih vrednostnih sistemov

    Poganjajo nas odnosi, dosežki, sistem in skladnost

    6 temeljnih človeških potreb

    Prepoznati potrebe in želje drugih

    Ravnajmo z ljudmi glede na njihove potrebe

    Uporabne vaje, tudi za domov: moj motivacijski vrednostni sistem, delo s sodelavci

Info
  • 3 aktivne delavnice za razvijanje uporabnih veščin vodenja. Namenjene so vsem, ki tako ali drugače vodite (poklicno, v društvu, ipd.).
  • Ni več skrivnost, da sta telo in um tesno povezana. Kar se dogaja v naši glavi, možganih in mislih, močno vpliva na naše vedenje, izkušnje in življenje nasploh. Torej tudi na vodenje in ravnanje z ljudmi.
  • Koktajl misli ustvari občutke – dobre ali slabe. Nevroznanost nam s svojimi dognanji ponuja konkretne odgovore, ki so tudi antropološko podprti.
  • Dejstvo je, da se med seboj ločimo po različnih “odmerkih” čustvene inteligence, inteligenčnega kvocienta in osebnosti. Ti trije dejavniki so stebri našega razmišljanja, sprejemanja odločitev in delovanja.
  • Čustvena inteligentnost (EI) je za uspešnost posameznika pogosto bolj pomembna kot kognitivna inteligentnost (IQ). Še posebej pri upravljanju s človeškimi potenciali.
  • Delavnice so vsaka zase zaključen modul z novimi uporabnimi informacijami in praktičnimi vajami. Vsebinsko se smiselno povezujejo in sestavljajo celoto. Priporočamo obisk vseh treh.
  • Izvajalca/trenerja: Jasna Štamcar in Alex Gregorič
Dodatne informacije

  • V ceno smo vključili mapo s strokovnimi gradivi, izročke in pisalo.
  • Za napitke in prigrizke med odmori je poskrbljeno.
  • Brezplačno parkirno mesto zagotovljeno.
  • Program lahko naročite tudi za vašo skupino.
  • Poskrbeli smo za varno izvedbo, skladno s priporočili NIJZ.

“Čustva so človeštvo naučila razmišljati.”

– Luc de Vauvenargues

Cilji

Razumeti svoje notranje odzive in čustveno stanje, se soočiti z njimi ter izbrati konstruktiven odziv.


Predstavimo asertivni in empatični model komuniciranja. Uporabna sta za komunikacijo v zahtevnejših situacijah. Kaj pa pohvala? Kdaj jo je nujno izreči.


Motivirajo nas različne notranje in zunanje spodbude. Naučimo se razumeti, prepoznati in uporabiti ljudem prilagojene motivacijske vzvode.


Razvijamo sposobnost vživljanja v druge, razumevanja vzajemnega vplivanja, predvsem pa konstruktivne rabe komunikacije za doseganje boljših rezultatov in gradnjo uspešnih odnosov.

Metode dela

Moduli so vsak zase zaključena celota. Vsebinsko in praktično so povezani, zato se je smiselno udeležiti vseh treh.


Aktivno vključevanje, naloge, odpiranje konkretnih primerov iz vsakdanjega (delovnega) okolja, vaje in razprave so sestavni del treninga.

Dogodki