Uspešni vodja – v 3 korakih
Novi datumi v pripravi
Ljubljana
Od 10.00 do 14.30
8 udeležencev
240 € + DDV ena delavnica
390 € + DDV za dve delavnici
480 € + DDV za »3 v vrsto« +
DARILO – 60-minutni coaching
- 3 “koraki” so 3 aktivne delavnice razvijanja veščin vodenja. Namenjene so vam, ki že vodite ali si želite zgolj osebnega zadovoljstva.
- Vaše telo in um sta tesno povezana. Kar se dogaja v vaši glavi, možganih, mislih, močno vpliva na vaše vedenje in vodenje.
- Ste mentalno zdravi? Potem ste sposobni preoblikovati svoje možgane.
- Sodobna znanost pritrjuje, da je nevroplastičnost možganov resnična. Vi sami, imate fizično sposobnost preoblikovanja nevronskih poti, uničevanja miselnih smeti ter balasta in “nalaganja” novih, podpornih programov v lastno zavest.
- Telesa ne morete prelisičiti, ko se pretvarjate, da ste v redu, telo ve, da niste.
- Uspešni vodja je tesno povezan s pojmom čustvena inteligenca. Ta obsega nabor osebnih in socialnih veščin, od samozavedanja do upravljanja z odnosi.
- Razvijali bomo obvladovanje čustev in pozitivno misel, odločno (vodstveno asertivno) komunikacijo in sposobnost motiviranja sebe in drugih.
- Za “vodenje brez skrbi” na delavnici razvijamo tako osebne (samonadzor) kot socialne veščine (komunikacija, motiviranje).
- Delavnice so vsaka zase zaključen modul z novimi uporabnimi informacijami in praktičnimi vajami. Vsebinsko se smiselno povezujejo in sestavljajo celoto. Priporočamo obisk vseh treh.
- Izvajalca/trenerja: Jasna Štamcar in Alex Gregorič
- V ceno smo vključili mapo s strokovnimi gradivi, izročke in pisalo.
- Za napitke in prigrizke med odmori je poskrbljeno.
- Brezplačno parkirno mesto zagotovljeno.
- Program lahko naročite tudi za vašo skupino.
- Poskrbeli smo za varno izvedbo, skladno s priporočili NIJZ.
“Čustva so človeštvo naučila razmišljati.”
– Luc de Vauvenargues
Cilji
Spoznati kako deluje nevroplastičnost in zakaj je samo poznati ali vedeti premalo.
Razumeti svoje notranje odzive in čustveno stanje, se soočiti z njimi ter izbrati konstruktiven odziv. Okrepiti samonadzor s čuječnostjo in pozitivno mislijo.
Predstavimo asertivni in empatični model komuniciranja. Uporabna sta za komunikacijo v zahtevnejših situacijah. Kaj pa pohvala? Kdaj jo je nujno izreči.
Motivirajo nas različne notranje in zunanje spodbude. Naučimo se razumeti, prepoznati in uporabiti ljudem prilagojene motivacijske vzvode.
Razvijamo sposobnost vživljanja v druge, razumevanja vzajemnega vplivanja, predvsem pa konstruktivne rabe komunikacije za doseganje boljših rezultatov in gradnjo uspešnih odnosov.
Metode dela
“3 koraki” oziroma moduli so vsak zase zaključena celota. Vsebinsko in praktično so povezani, zato se je smiselno udeležiti vseh treh.
Aktivno vključevanje, naloge, odpiranje konkretnih primerov iz vsakdanjega (delovnega) okolja, vaje in razprave so sestavni del delavnic/treninga.
