- Trening
Train the trainer
Trening vodi Alex
Nivo potrebnih izkušenj:
Namenjeno vsem
Kategorija Retorika in bonton
Trajanje 3 dni, od 9-18.30
Največje število prijavljenih Največ 6 udeležencev
Datum treninga po dogovoru
Osnovne informacije
- V sodobnih učečih se organizacijah se velik del izobraževanj, treningov, usposabljanj in drugih oblik dela z zaposlenimi izvaja z vključevanjem znanj in sposobnosti lastnih kadrov.
- V vlogi predavateljev in trenerjev se pogosto znajdejo vodje, strokovnjaki in posamezniki, katerim tovrstna odgovornost postane celo primarna.
- Za učinkovito delo trenerja potrebujemo znanje o tem kako poteka učni proces, kako pripraviti in kako izvesti trening, znati se moramo vživeti v svoje udeležence in pokazati navdušenje za vsebino, ki jo predstavljamo.
- Gre za veščine, ki se jih lahko naučimo. V našem programu pripravimo udeležence za suvereno izvajanje delavnic, treningov, ipd.
- Program je za vse, ki se vključujete v različne oblike (internih) izobraževanj in usposabljanj kot predavatelji, mentorji, tutorji, trenerji. Namenjen je tako tistim, ki na to pot šele stopate, kot tistim, ki imate že nekaj izkušenj.
Dodatne informacije
- V ceno smo vključili mapo z gradivi, izročke, pisalo in snemanje vaj.
- Pri nas lačni in žejni ne boste – za napitke, prigrizke med odmori in kosilo je poskrbljeno.
- Brezplačno parkirno mesto zagotovljeno.
- Darilo – DVD s posnetki vaših nastopov/vaj.
- GRATIS – individualna coaching ura = 45 minut.
- Cilji
- Metode dela
- Vsebina
Naučimo se pripraviti izobraževalni dogodek (trening) skladno z najboljšimi znanimi praksami in metodologijami.
Usvojimo praktično izvajanje izobraževalnih treningov z rabo uveljavljenih načel in načinov prenosa znanja.
Spoznamo učinkovito uporabo različnih pripomočkov, prezentacije, listne table, iger, vaj in drugih načinov za učinkovito predajanje znanj.
Udeleženci bodo aktivno sodelovali v številnih vajah. Lotimo se pravilne porazdelitve vsebine, izvajanja, govorice telesa, verbalnih sposobnosti itn.
Pred treningom in med posameznimi izobraževalnimi dnevi (1-2 in 2-3) dobijo udeleženci domačo nalogo.
Vsak udeleženec izvede kratek trening – demonstrira naučeno v praksi. Del procesa je analiza z oceno in povratnimi informacijami.
UČENJE IN VSEBINA
Kaj je pospešeno učenje, kaj so inštrukcijske metode in kdaj so primerne?
Kaj je trening, ki temelji na razvoju kompetenc?
Kako razporediti vsebino in kakšen je idealni vrstni red podajanja?
Kaj naj bo vključeno v uvod, jedro, zaključek treninga?
NAČRTOVANJE IN PRIPRAVA
Kako ljudje procesiramo informacije in kaj to pomeni za trenerja?
Katera gradiva potrebujete za izvedbo tečaja?
Katera orodja uporabiti za dvig učinkovitosti treninga?
Kako se pripraviti na izvedbo treninga?
DELOVNO OKOLJE
Kakšen je idealen prostor za izvedbo treninga?
Katere pripomočke lahko uporabimo?
Kako se prilagoditi danim razmeram?
Priprava in »male skrivnosti velikih mojstrov«
IZVEDBA TRENINGA
Kako nadzirati hitrost izvajanja?
Kako uporabiti prednosti govorice telesa?
Kako obravnavati vprašanja
Kako dvigniti sodelovanje udeležencev?
Kako dvigniti navdušenje?
DEMONSTRACIJE TRENINGOV
Vsi udeleženci izvedejo pripravljene predstavitve po določenih navodilih.
Ocena in povratne informacije s priporočili.
