Coaching veščine za vodje
4.5/5

Coaching veščine za vodje

Trening vodi Alex

Nivo potrebnih izkušenj:

Namenjeno vsem

Kategorija Vodenje

Trajanje 1 ali 2 dni

Največje število prijavljenih do 16 udeležencev

Datum treninga po dogovoru

Osnovne informacije

  • Coaching postaja vse bolj ena tistih veščin, brez katerih vodja ne more več delovati skladno z zahtevami in pričakovanji časa.
  • Dnevi zgolj neposrednih ukazov so že davno minili. Navdihovanje in pomoč zaposlenim pri odkrivanju njihovih sposobnosti, odkrivanju moči in razvijanju odgovornosti so sestavni del nove paradigme vodenja. To je razlog, zakaj se vsako uspešno podjetje zdaj zanima za formalne in neformalne oblike coachinga, in jih tudi izvaja.
  • Coaching je metoda usmerjanja, navdihovanja in motiviranja ljudi pri doseganju njihovih ciljev.
  • Tečaj vsebuje ključne teme, od sodobnih načel coachinga, vključno s trenersko miselnostjo in strategijo, prek aktivnih tehnik spraševanja in poslušanja, strukturiranja pogovorov, modela GROW, do učinkovitega podajanja povratnih informacij.

Dodatne informacije

  • V ceno smo vključili mapo z gradivi, izročke in pisalo.
  • Za napitke, prigrizke med odmori in kosilo je poskrbljeno.
  • Brezplačno parkirno mesto zagotovljeno.
  • Trenutno lahko program naročite za vašo skupino.
  • Cena se oblikuje glede na dogovorjeni program.
  • Cilji
  • Metode dela
  • Vsebina

Spoznamo coaching od blizu in ga prepoznamo kot ključno metodo za razvijanje človeških potencialov.

Naučimo se temeljnih veščin coachinga (prepoznavanje in postavljanje ciljev, spraševanje, poslušanje …) in njihove rabe po modelu GROW.

Uporabljamo interaktivne vaje, učinkovitescenarije in študije primerov. Skozi igro vlog se udeleženci znajdejo v vlogah coacha, klienta in opazovalca.

Ob zaključku izdelamo individualni akcijski načrt za uporabo novih veščin.

O COACHINGU

Kaj je coaching

Načela coachinga

Vrste coachinga

Kaj je zavedanje in kako ga razvijati

Odgovornost – temelj coachinga

Coaching proces

MODEL GROW

Kako razporediti coaching: model GROW

Igra v nas – The inner game

Načela učenja

GOAL (cilj) – REALITY (stanje) – OPTIONS/OBSTACLES (opcije/ovire) – WAY (pot)

VPRAŠANJA – ORODJE COACHA

Postavljanje pravih vprašanj

Postavljanje napačnih vprašanj

Kiplingova vprašanja

Tehnika lijaka

Neprimerna vprašanja

POVRATNE INFORMACIJE IN OCENJEVANJE

Preseganje odpora

Pohvala v 5-ih korakih

Podajanje negativnih povratnih informacij

Prepletanje pozitivnega in negativnega

KAKO MOTIVIRATI

Šest temeljnih potreb človeka

Izbira dveh ključnih potreb

Kako se učimo

Cena

Cena se oblikuje na skupino in program.

Lokacija

Lokacija izvedbe po dogovoru

Naročilo

Program lahko naročite za vašo skupino.

Na naši stran uporabljamo piškotke za pravilno delovanje strani in beleženje obiskanosti strani. S strinjanjem nam dovolite uporabo piškotkov.

Privacy Settings saved!
Nastavitve zasebnosti

Tukaj lahko nastavite, kateri piškotki naj se naložijo na stran.

Piškotki, ki so nujni za pravilno delovanje spletne strani in niso povezani z beleženjem podatkov.

Za uporabo spletne strani je sprejetje piškotkov obvezno.
  • wordpress_test_cookie
  • wordpress_logged_in_
  • wordpress_sec

Zavrni piškotke
Sprejmi piškotke